Le Technicien Informatique analyse les besoins de l'entreprise, les logiciels déjà déployés et leurs usages afin de définir les besoins et les solutions les mieux adaptés à l'entreprise. Il assure ensuite la maintenance de l'ERP.
Il peut également être amené à former les utilisateurs pour leur permettre d'être totalement autonomes dans leur travail quotidien avec le progiciel.
La personne sera directement supervisée par le responsable financier et administratif, avec lequel elle travaillera en étroite collaboration. Il/elle sera également amené(e) à assurer une interface régulière avec le COO, les managers et les coordinateurs de l'entreprise.
L'objectif de ce poste est de contribuer à l'intégration de l'ERP au sein de l'entreprise et à son bon fonctionnement dans le temps, et de garantir la fiabilité et l'exhaustivité des informations.
BeFC encourage et soutient le développement personnel et professionnel de son personnel. Les besoins pour un épanouissement personnel au travail seront régulièrement identifiés lors de revue de processus.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
1) Définir le cahier des charges et guider l'entreprise dans le choix d'un ERP avec l'appui d'un consultant externe spécialisé
2) Assistance à la mise en œuvre de l'ERP
3) Mise à jour des paramètres de l'ERP
4) Suivi et mise à jour de certaines bases de données
5) Assurer la fiabilité et l'exhaustivité des données
Études en informatique ou en gestion informatique.
Parfaite maitrise des modules et structures ERP
Bonne culture technologique et informatique
Maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels spécialisés
Compréhension de la langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral
Avoir déjà déployé un ERP
Maîtrise des bases de données et des paramétrages informatiques
Rigueur
Organisé
Sens de l’observation et d’analyse
Capacité d’adaptation
Bonne communication
Bonne competences interpersonnelles
Curiosité
Suivi et maintenance d’un parc informatique
